مسئول وحدة التدريب والجودة
كود الممارسات | المطــــــــــــلوب تنفيـــــــــــــذه |
3-1-2-2 يوجد خطة مفعلة للتنمية المهنية للعاملين. | ** فريق وحدة التدريب ، اهداف وحدة التدريب · قاعدة بيانات لجميع العاملين بالمؤسسة كل فئة على حدة. · كشف بأسماء المتدربين خارج المؤسسة ومكان واسم التدريب. · استبانة للاحتياجات التدريبية لكل فئة. · كشوف حصر الاحتياجات التدريبية لكل فئة. · خطة تدريبية لجميع الفئات. · كشف تكليفات المدربين من داخل المدرسة وخارجها. · كشف اسماء الخبراء والمتخصصين الذين يمكن الاستعانة بهم من خارج المدرسة. · استبانة استطلاع آراء المتدربين في التدريب. · نتائج دراسة التغذية الراجعة للتدريبات. · تقارير متابعة وحدة التدريب من الداخل والخارج. · تبادل زيارات الوحدة مع وحدات أخرى محاضر اجتماع المدير ومنحهم شهادات تقدير · التدريب على أعمال الجودة ( فهوم الجودة ، المجالات التسعة ، التقييم الذاتى ، خطط التحسين). |
5-1-1-3 تقوم وحدة التدريب والجودة بتقويم جودة أداءها ومردوده على العملية التعليمية. | · تقارير تقييم أداء وحدة التدريب والجودة لعملها ومردودة على العملية التعليمية يشمل أدوات التقييم ونتائجه. · محاضر اجتماعات وحلقات نقاشية لنتائج التقييم. |
بجانب أعمال وسجلات أخرى يرى المسئول أضافتها
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق