مهام فريق دراسة التقييم الذاتى
المشكل وفق تشكيل ملف التقدم للاعتماد ص20
على أن يكلف كل منهم بمهمة محددة
كود الممارسات | المطــــــــــــلوب تنفيـــــــــــــذه |
5-1-1-1 تشكل وحدة التدريب والجودة فريقاً فنياً لضمان جودة المؤسسة. 5-2-1-1 تضع المؤسسة خطة لعمليات التقويم الذاتيّ ، في ضوء معايير الجودة والاعتماد. 5-2-1-2 تشرك المؤسسة العاملين والمتعلمين، وممثلين عن مجلس الأمناء في عمليات التقويم الذاتي. 5-2-1-3 توفر المؤسسة تقريراً عن دراسة التقويم الذاتي. 5-2-1-4 تتوافر أساليب وأدوات متنوعة لمتابعة عمليات التقويم الذاتي . | · عقد اجتماع تشكيل فريق إعداد دراسة التقييم الذاتى · عقد اجتماع لتشكيل فرق التقييم الذاتى للمجالات التسعة ومهمتهم ** تنفيذ خطة دراسة التقييم الذاتى ** إعداد خطط التحسين وتنفيذها · عقد اجتماع تحديد أدوات التقييم الذاتى مسترشداً بأدوات ملف التقدم للاعتماد ص 21 · عقد اجتماع وضع خطة دراسة التقييم الذاتى وفق خطة ملف التقدم للاعتماد ص 22 · إعداد خطة متابعة تنفيذ دراسة التقييم الذاتى تشمل على ( المهام ، الزمن ،أسماء المتابعين ، اساليب المتابعة ، وطرق جمع البيانات ) · تقارير متابعة لتنفيذ دراسة التقييم الذاتى للمجالات التسعة [تقرير مجمع ] متضمناً الإيجابيات والسلبيات والتحديات والصعوبات ويشارك فيها مجلس الأمناء . |
5-2-2-1 تضع المؤسسة خطة التحسين المستمر فى ضوء نتائج التقويم الذاتى. 5-2-2-2 تنفذ المؤسسة خطة التحسين بفاعلية. | · تحليل نتائج متابعة التقييم الذاتى وتحديد مواطن الضعف · وضع قائمة بأولويات التحسين · وضع فرق التقييم الذاتى خطط التحسين ويراعي الاتساق بين مكونات الخطة ثم يقوم بتنفيذ الخطط . |
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق